2017-06-29
98次
事业合伙人
面议
申请职位
工作性质全职
职位类别CEO/总裁/总经理
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点北京市(北京市)
联系方式
联系人:李兆辉
联系电话:134****3995
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2015-03-20
企业最近登录时间
职位描述
1、协助总裁抓好全面工作,带头遵守公司的各项规章制度,以维护公司利益最大化 为已任,以公司的健康发展为荣,以公司永续经营长成为目标。
  2、熟悉和掌握公司情况,及时向总裁反映问题,提出建议和意见,当好总裁参谋 助手,有效落实总裁的各项指示,督导各部门有序、高效工作。
  3、根据总裁的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和 成本控制措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。
  4、推进企业文化建设,逐步树立和扩大企业的良好形象,着力夯实企业管理基础。
  5、协调各部门关系, 协助总裁建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销 体系和业务运营体系,合理实施各种政策组合,努力使公司各项资源获得最佳运用 或配置。
  6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作,建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业 务能力,调动全员的积极性、主动性和创造性,选贤任能,惟才是举,凝聚人心, 为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。
  7、主持制定公司各项规章制度,逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企 业管控体系。
  8、根据总裁授权行使权力、执行任务、核控费用,代表总裁参与重要接待、重大 公关、处理重要事务和拜访重要客户,代表总裁参加或主持会议及其它企业活动。
  9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总裁决策参考,并配合总裁主 持制定重要方案、方针政策。
  10、维护公司利益,奉行公正、公平、公开的管理原则,维护公司纪律的严肃性、持续 性、有效性,维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。
  11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。
  12、总裁出远差不在岗时或其它特殊情况下,可代行总裁职权或临机决断。
  13、对由于经营决策失误,领导不力,造成完不成经营计划或经济效益下降负责。
  14、对公司内重大质量事件、毁信事件和其它严重损坏公司声誉的涉法事件负责。
  15、对公司发生重大人身伤害、被盗失窃、火灾火险、交通事故及其它严重事故负责。
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